Energence, PME familiale depuis 25 ans, conçoit et intègre des solutions sur mesure en automatisme, électricité industrielle, robotique et machines spéciales pour l’industrie.
Forte de plus de 40 collaborateurs répartis entre nos bureaux d’études (mécanique, électricité, automatisme), nos 2 sites et notre atelier de 800 m carré situé aux portes de Lyon, notre mission est claire : optimiser les flux de production et accompagner la transformation industrielle de nos clients.
Energence fait partie du groupe Staten, fondé en 2015, qui rassemble une centaine de collaborateurs engagés.
Le groupe STATEN est guidé par sa raison d’être : « Révéler les potentiels pour répondre à vos besoins industriels et inventer ensemble un monde responsable et respectueux de la diversité ».
Descriptif du poste
Dans le cadre d’un renfort de nos équipes, nous recherchons un Automaticien.ne pour notre agence basée à Saint-Gilles.
Missions
Vos missions :
Programmation des automates et des interfaces homme machine
Gestion de l’affaire de l’étude du cahier des charges client jusqu’à la mise en service sur site.
Pratique des langages de programmation SCHNEIDER (Unity pro), SIEMENS (Tia portal), PcVue
Programmation d’équipements annexes
Savoir être & Savoir faire
Formation : Niveau Bac + 3 techniques en lien avec l’industrie (par exemple : automatisme industriel …).
Expérience : Au moins 10 ans d’expérience dans un rôle d’automaticien industriel, avec une forte connaissance technique.
Savoir être :
Travail en équipe
Rigueur
Force de proposition
Sens du service et flexibilité
Rémunération et Avantages
Rémunération : entre 2 500 € et 3 100 € selon profil.
Avantages : Prime d’intéressement, prime d’assiduité, tickets restaurant (7€ dont la moitié prise en charge par ENERGENCE), mutuelle avantageuse, Comité groupe (voyages, réductions…)
Conditions de travail : 4,5 jours/semaine, horaires flexibles, jours de télétravail possibles ou Home Office, nous travaillons en confiance, en vous assurant une proximité managériale, et de l’autonomie. Evolution possible sur un poste de Chargé d’affaires
Processus de recrutement :
Nous étudions toutes les candidatures et vous assurons une réponse dans tous les cas.
Entretien téléphonique
Entretien physique avec le manager
Entretien physique avec deux membres du CODIR – réponse sous 7 jours
Intégration : parcours d’accueil pour découvrir nos métiers et nos équipes, Tutorat interne durant la prise de poste
Process de recrutement
Nous étudions toutes les candidatures et vous assurons une réponse dans tous les cas.• Entretien téléphonique • Entretien physique avec le manager • Entretien physique avec deux membres du CODIR – réponse sous 7 jours Intégration : parcours d’accueil pour découvrir nos métiers et nos équipes, Tutorat interne durant la prise de poste